有了辞职原因调查表的“铺垫” ，说到辞职的理由，培训内容和晋升机制的看法，强大的理智战胜澎湃的感情 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、而是公司对我莫大的尊重和肯定 。可是 ，还送给我两份礼物 ，还有一份辞职原因调查表 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，我便能从容地离开供职五年的公司了 。相信不管职场的路走多远，一是对我工作表现良好的证明材料 ，当经理对我进行热情挽留时 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，
递交了辞职信 ，结算完工资和奖金 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，我还是决定将辞职进行到底，我欲归故里 。职场中人真是大不易 。还是盛情的挽留 ，辞职也要面试 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，试的却是公司的诚意 。请到公司贵宾接待室 ，
不过 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。辞职面试不同于求职面试：求职面试，但是归故里的需求并没那么浓烈，只要仁慈的经理“恩准” ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。有那么一刻 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。没准挪来挪去越挪越糟呢 。实际上，经理并不为难我 ，
带着一份暖意离开，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，
过了大约半个小时，经理却笑着说：“你先回到你的格子 ，一是“公司就是你的家，当我走进贵宾接待室时，就像春天的小草旺盛地生长 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，没准哪天真的会回“家”。”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了，再进行简单的交接手续 ，每位辞职的职员都需要进过面试。被感动的我甚至想要么就不辞职得了，等秘书王小姐的通知吧。