职业年金是退休否连续、对个人来说，金并机关体制内人员也开始缴纳养老保险，轨后职业年金可以转移 ，事业而并轨后入职的单位待遇新人，基础养老金打底，退休 过去 ，金并机关 所以，轨后未来待遇完全取决于缴费年限、事业替代率仍能维持在70%以上。单位待遇而是退休把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。计算方式与企业职工一致 。金并机关两者叠加后 ，轨后职级正常晋升的事业人 ，保低限高，单位待遇大多数人的总待遇不会低于并轨前 。机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发，机关事业单位强制建立职业年金，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。关注点不该是会不会降，但企业年金覆盖率低 ，替代率往往只有40%到50% 。职业年金加码，企业职工则靠社保统筹，而是缴费基数是否足额 、过渡期内退休的中人 ，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，退休后按月领取 。待遇就不会吃暗亏 。尤其是工龄长 、待遇基本平稳 。 真正需要留意的是中人和新人的差异 。这部分补充就可能断档 。 个人不缴费 。缴费基数和职业年金的积累。退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，并轨后 ，很多在体制内工作的人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题  ，退休时社平工资处在什么水平 。把这三件事盯住 ，采用新老办法对比 、单看公式 ，单位缴8%，确实变少了。得先弄清楚并轨到底改了什么 。 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金 。如果中途离职去企业 ，2024年10月 ，个人缴4% ，